段階的成長を支える個別配慮型勤務システム
合同会社ポテハが運営する就労継続支援A型事業所では、大田原市周辺において一人ひとりの「働きたい」という強い意思を尊重し、体調や特性に応じた個別配慮を重視した勤務体制を確立しています。最短で週3日・1日3時間からの勤務開始を可能とし、ご利用者様の生活リズムや体調変化に柔軟に対応したシフト調整を実施することで、無理のない就労継続を実現しています。土日祝日の完全休業により安定した生活基盤を確保し、段階的な勤務時間延長システムにより着実なステップアップを支援しています。
このシステムにより、ご利用者様は自分自身のペースで規則正しい生活習慣を構築し、定期的な通勤を通じて社会生活の基礎を固めることができます。見学や体験機会を充実させることで、実際の職場環境を十分に理解した上で安心して新しいチャレンジを開始でき、挫折リスクを最小限に抑えた持続可能な就労体験を提供しています。
多角的作業プログラムによる職業能力開発支援
合同会社ポテハにおける作業内容は、自社が展開する和食割烹店・お惣菜販売店との連携によるお弁当製造を中心軸として、地域農業への参画、各種施設の清掃業務など、多角的な職業体験プログラムを構築しています。これらの実践的作業を通じて、食品製造における調理技術と衛生管理基準の習得、農業分野での季節に応じた作物管理技能、清掃業務での効率的作業手順と品質管理能力など、実社会で即戦力となる専門スキルを総合的に身に付けることができます。各分野での作業選択は個人の適性と関心に基づいて行われ、最適な職業適性の発見をサポートしています。
これらの多様な作業体験により、責任感と管理能力の向上、効果的なコミュニケーション技術の習得を図り、働くことから生まれる達成感と自己効力感を大切にした指導方針を採用しています。農作業では自然との関わりを通じた体力増進と環境理解を深め、清掃作業では丁寧さと効率性の両立を学び、将来の就職活動や独立した生活に向けた包括的な職業準備教育を実施しています。
理念に基づく全人的成長支援体制
合同会社ポテハでは「positive take heart」という企業理念を実践の核として、前向きで心強いサポートを基本姿勢とし、ご利用者様一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出す全人的な成長支援を展開しています。経験豊富な専門スタッフが日常的に密接な関係を築きながら、個々の特性を深く理解し、無理のない範囲での積極的な挑戦を促進する環境づくりに取り組んでいます。継続的な見学・体験プログラムにより、事前の不安解消と現場理解を深め、確信を持って新たなスタートを切れるよう綿密なサポートを提供しています。
この包括的支援により、ご利用者様とそのご家族の心理的負担軽減に努め、安心してサービスを活用できる信頼関係の構築を重視しています。日々の作業活動が単なる業務遂行にとどまらず、生きがいと幸福感を実感できる機会となるよう、スタッフ全員が継続的かつ質の高い個別支援を実践し、地域社会の一員としての誇りと責任感を育む場として機能しています。
地域コミュニティ連携による実践的社会参加促進
合同会社ポテハは、栃木県那須塩原市緑1丁目57-10のトピックビル103号室を拠点とし、大田原市・那須塩原市周辺地域の皆様が利用しやすい交通アクセスと地域密着性を重視した運営を行っています。7:30から15:00までの4.5時間勤務を基本スケジュールとし、近隣地域からの送迎サービスについても個別相談により柔軟に対応することで、物理的な通勤障壁の解消に努めています。自社飲食事業との戦略的連携により、地域経済への直接的貢献を実感できる有意義な就労機会を継続的に創出しています。
この地域との有機的な結びつきを通じて、ご利用者様が地域コミュニティの重要な構成員として社会的意義のある役割を担い、相互支援の関係性を構築しながら人間的成長を遂げられる環境を実現しています。持続可能な自立支援を目標として、実社会での実用性を重視した能力開発プログラムと、長期的視点に立った総合的な人材育成システムを統合的に運営し、多方面での活躍を可能にする包括的サポートを展開しています。
