スタッフ同士の連携を重視した職場文化
株式会社いずみ介護センターが大切にしているのは、スタッフ間のコミュニケーションを通じた協力体制の構築です。困ったことがあればすぐに相談できる環境を整え、チームワークを重視した働きやすい雰囲気の中で、一人ひとりが安心して業務に専念できる職場を実現しています。
明るく活気のある職場環境の中で、経験豊富なスタッフと新人スタッフが互いに支え合いながら成長していける文化を育んでいます。個々の強みを活かしつつ、チーム全体で質の高いサービス提供を目指す協働の精神が、株式会社いずみ介護センターの大きな特徴となっています。
多様な働き方に対応した雇用制度
株式会社いずみ介護センターでは、子育て中の方やプライベートを重視したい方など、多様な働き方のニーズに応えるフレキシブルな勤務体制を採用しています。週休二日制を基本とし、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境を整備することで、様々な生活スタイルを持つスタッフが安心して働けるよう配慮しています。
住宅手当をはじめとした充実の福利厚生制度により、生活の安定を図りながらキャリア構築に集中できる基盤を提供しています。幅広い年齢層のスタッフが活躍できる職場として、個々の事情に配慮した柔軟な働き方を実現しています。
豊島区における質の高い訪問介護の実践
株式会社いずみ介護センターは、豊島区を中心とした地域において、ご利用者様一人ひとりの個性やニーズに寄り添った質の高い訪問介護サービスを展開しています。2010年の設立以来、地域に根差したサービス提供を通じて、多くのご利用者様との信頼関係を築き上げてきました。
副都心線要町駅から徒歩圏内という利便性の高い立地を活かし、迅速かつきめ細やかな対応を可能にしています。ご利用者様の心に寄り添うケアを実践することで、単なる介護サービスの提供を超えた、温かな人間関係に基づく支援を実現しています。
継続的な学習と成長を促進する研修体系
株式会社いずみ介護センターでは、スタッフの継続的な成長を支援するため、段階的な研修プログラムと実践的な指導体制を整備しています。未経験者でも基礎から着実に学べるよう、実績豊富なスタッフによる丁寧な指導を行い、同行訪問を通じた実地研修により確実なスキル習得を促進しています。
頑張りに応じた評価制度と昇給システムを設けることで、スタッフのモチベーション向上を図り、専門職としての誇りとやりがいを感じながら働ける環境を提供しています。個々の成長段階に応じたサポートにより、長期的なキャリア形成を全面的にバックアップしています。
