横浜4区での事業展開による地域密着型サービス提供
2006年3月の設立以来、アットライナ株式会社が手がけるあった介護は、横浜市の金沢区、保土ヶ谷区、港南区、磯子区において複数事業所を運営し、地域に根差した訪問介護サービスを継続的に提供しています。各事業所は最寄り駅からのアクセスが良好で、周辺に商業施設や医療機関も充実した立地に位置し、利用者様にとって利便性の高い環境を確保しています。
高齢者向けの身体介護・生活援助サービスに加えて障害福祉サービスや移動支援事業も展開し、多岐にわたるニーズに対応できる総合的な在宅支援体制を構築しています。利用者様とそのご家族にとって必要不可欠な存在として日々業務に取り組み、住み慣れた環境での安心した生活継続を全力でサポートし、地域社会における重要な役割を果たしています。
成長と学びを促進する豊富な経験機会の提供
あった介護における豊富な案件数は、スタッフが短期間で多様な経験を積み重ねる絶好の機会を提供し、高齢者への各種介護から障がいのある方への専門的支援まで、幅広いケースへの対応を通じて総合的なスキル向上を図れます。一人ひとりの利用者様に合わせたオーダーメイドケアの実践により、画一的なサービスではなく個別性を重視したアプローチを学び、介護福祉士としての専門性を大幅に向上させることが可能です。
事業規模拡大に伴う新事業所開設予定により、サービス提供責任者や管理者への昇進機会も充実し、長期的なキャリア形成を見据えた成長支援体制を整備しています。責任者による同行訪問をはじめとする充実したサポート体制で、初任者研修資格を持つ未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、継続的な学びと成長を実現できる環境を提供しています。
インクルーシブな職場環境と働きやすさの追求
アットライナ株式会社では多様性を重視する職場環境づくりに積極的に取り組み、介護福祉士資格保持者であれば年齢・性別・国籍を問わず幅広い人材の活躍を推進し、男性スタッフや外国籍スタッフも多数在籍する包括的な組織運営を行っています。責任感を持って最後まで対応できる姿勢、向上心を持った継続的な情報収集とスキルアップへの意欲、利用者様への優しい気遣いができる人柄を重視し、個々の強みを活かせる職場づくりを心がけています。
シフト制による柔軟な勤務体制では週1日・1日3時間からの勤務を可能とし、子育て・家族介護・学業との両立など多様なライフスタイルに対応しています。マイカー通勤対応と駐車場完備により通勤利便性を確保し、基本的な直行直帰システムにより効率的な働き方を実現し、プライベート時間の確保と仕事の充実感を両立できる環境を整備しています。
高収入実現と長期安定就労への取り組み
あった介護では24時間体制でのサービス提供により夜勤対応希望者への手当支給制度を設け、効率的な収入アップを目指せる体制を構築し、やりがいと安定収入の両方を実現できる職場環境を提供しています。勤務時間の事前確定により予定管理がしやすく、計画的なワークライフバランスの実現を支援し、長期的に安心して働き続けられる基盤を整備しています。
利用者様の尊厳を守り、その人らしい生活支援を通じて介護を必要とする方々の生活の質向上に直接貢献できる意義深い仕事として、大きなやりがいを感じながら専門職としての成長を実現できます。経験豊富なスタッフから新人まで互いに学び合い成長し合えるチーム体制により、安定した基盤のもとで地域貢献度の高いサービス提供を継続し、長期的なキャリア発展を支援しています。
