充実した教育体制による人材育成
株式会社クラールにおける人材育成システムは、未経験者でも安心してプロフェッショナルを目指せる充実した内容となっています。経験豊富な先輩スタッフが真摯にサポートし、継続的なスキル向上を可能にする指導体制を確立することで、入社後は段階的に専門技術と知識を習得できる環境を整備しています。
資格取得を目標とする職員に対しては積極的なバックアップを実施し、技術力向上に向けた取り組みを継続することで確かな実績の積み上げを支援しています。これまで培ってきた教育ノウハウをもとに後進の指導にも注力し、職員一人ひとりが確実にスキルを伸ばせる体制のもと、プロフェッショナルとしての成長を実感できる職場を提供しています。
地域に信頼される質の高いサービス提供
株式会社クラールでは神奈川県横須賀市に2つの介護相談室を設置し、地域密着型のきめ細やかなサービスを継続的に展開しています。専門性の高いスタッフが在籍し、主任介護支援専門員やケアマネージャーとしての豊富な知識を活用して、ご利用者様一人ひとりの個別ニーズに対応した高品質な支援を実践しています。
横須賀エリアで培った豊富な実績を基盤として、介護業界におけるトップランナーを目指した前進を続けており、ご利用者様の暮らしに寄り添う気持ちを第一に考えた手厚いサービスの提供を心がけています。地域に根差した信頼関係の構築を重視し、状況に応じた最適なサポートを迅速に提案できる体制を維持しています。
職員の想いを大切にする職場文化
株式会社クラールが大切にしているのは、自己実現に向けて頑張る仲間たちが集まり、理想のキャリアを築ける環境の創出です。笑顔があふれる職場づくりを基本方針とし、明るい雰囲気の中でのコミュニケーション促進により、職員同士が協力し合える関係性を構築しています。
意見交換を活発に行うことで一人ひとりの想いに寄り添えるサービス品質を実現し、チームワークを重視した支援活動を通じて働く仲間たちの笑顔が輝く職場環境を維持しています。職員が誇りを持ちながら地域に根差して働けるよう、やりがいを感じられる業務環境の整備に継続的に取り組んでいます。
持続可能なキャリア形成の支援
株式会社クラールにおいては、ワークライフバランスを重視した持続可能な働き方の推進により、長期的なキャリア形成をサポートしています。月平均11時間から20時間程度に管理された残業時間と、家庭都合休の取得しやすい環境により、無理のない勤務形態で安心して働き続けることが可能です。
副業を認める柔軟な雇用制度を採用し、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現しています。横須賀で築いた安定した運営基盤のもと、仕事もプライベートも大切にしたいという職員の思いを応援し、長く活躍できる職場として経験を活かしたい方をお待ちしています。
